Liquidação de Pedidos em Petição Inicial de Ação Trabalhista na Cidade Laje - BA

Previamente à Reforma Trabalhista, os ideais do Direito do Trabalho possibilizavam patronear causas. Como regra, encarnando o Jus Postulandi, o empregado não pode considerar a assessoria das Defensorias Públicas.

Uma vez que expiram rapidamente e porque ligados à sobrevivência do empregado, os direitos dos trabalhadores têm urgência.

Estando inerentemente conectada à militância de guiar o litígio à Justiça, apesar de não haver a antecipação de honorários, a palavra patrocinar tem sublime significância no Direito do Trabalho.

Outrora, o dado substancial de uma petição trabalhista se interessava por quais seriam os direitos da parte peticionante. Agora, a correta valoração daqueles mencionados direitos mostrou-se fulcral.

A famigerada obrigatoriedade de liquidar os direitos já no exórdio da ação trabalhista, acrescendo sinuosidade a contendas que em tempos passados eram de elementar produzição, indiretamente, imutou a técnica que norteia o amparo dos direitos dos trabalhadores.

A Reforma Trabalhista modificou a base da advocacia trabalhista, embaraçando a praxe de fiar reclamações. Não se questiona, contudo, a habilidade técnica de acomodação da advocacia à nova realidade.

Ao fundar a disposição que, na reclamação trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor, sob risco de ser denegado sem resolução do mérito, o ordenamento legislativo distendeu os modelos de prática da advocacia.

As remodelações geradas pela Reforma Trabalhista consolidaram os Cálculos Trabalhistas como substancial item da atividade profissional de todas as partes que lidam com direitos laborais e, principalmente, dos causídicos trabalhistas.