Liquidação de Pedidos em Petição Inicial de Ação Trabalhista na Cidade Lajeado - RS

As modificações urdidas pela Reforma Trabalhista firmaram os Cálculos Trabalhistas como fundamental procedimento do cotidiano laboral de todas as partes que atuam com direitos dos empregados e, mormente, dos advogados trabalhistas.

No passado recente, o assunto fundamental de uma reclamatória trabalhista se importava com quais seriam os direitos da parte requisitante. No presente, a cuidadosa mensuração desses apontados direitos sinalizou-se indeclinável.

Embaraçando a prática de apaniguar reclamações, a Reforma Trabalhista modificou o espírito da advocacia trabalhista. Não se contradita, ainda assim, a perícia profissional de acomodação da advocacia à corrente condição.

Uma vez que expiram depressa e porque ligados à alimentação do empregado, os direitos laborais têm pressa.

Agregando ruído a causas que em momentos passados mostravam ser de elementar efetivação, a usual impreteribilidade de liquidar os direitos partindo da abertura do litígio trabalhista, lateralmente, demudou a dinâmica que rege o defendimento dos direitos laborais.

Antes da Reforma Trabalhista, as bases do Direito do Trabalho possibilitavam apadrinhar ações. Majoritariamente, encarnando o Jus Postulandi, o empregado não pode contar com a assessoria das Defensorias Públicas.

O sistema legislativo inflou os paradigmas de prática da advocacia ao planear a ordem que, na peça trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor, sob risco de ser denegado sem resolução do mérito.

Por ser intimamente correlacionada ao ativismo de direcionar a contenda ao Poder Judiciário, mesmo sem a antecipação de honorários, a palavra patrocinar possui especial valia no Direito do Trabalho.