Antigamente, o dado capital de uma petição trabalhista se vinculava a quais seriam os direitos da parte requisitante. No presente, a fundamentada mensuração daqueles apontados direitos mostrou-se fulcral.
Acrescendo ruído a litígios que em momentos passados eram de descomplicada executação, a geral imprescindibilidade de liquidar os pedidos já no princípio da demanda trabalhista, obliquamente, modificou a metodologia que conduz a defesa dos direitos dos trabalhadores.
Sendo intrinsecamente associada à militância de conduzir a contenda ao Judiciário, a despeito da antecipação de pagamento, a dicção patrocinar
encarna especial importância no Direito Trabalhista.
O sistema jurídico remodelou os modelos de desempenho da advocacia ao projetar a ordem que, na reclamação trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob sanção de ser vetado sem resolução do mérito
.
Precedente à Reforma Trabalhista, os alicerces do Direito do Trabalho oportunizavam apadroar lides. Geralmente, detendo o Jus Postulandi
, o contratado não consegue utilizar o amparo das Defensorias Públicas.
Uma vez que caducam rápido e porque interligados aos víveres do contratado, os direitos dos trabalhadores têm urgência.
Complicando a capacidade de fiar reclamações, a Reforma Trabalhista transmudou a natura da advocacia trabalhista. Não se questiona, apesar disso, a habilidade técnica de ajuste da advocacia à vigente condição.
As modificações promovidas por meio da Reforma Trabalhista adotaram os Cálculos Trabalhistas como capital tópico da estratégia profissional de todos os indivíduos que se relacionam com direitos empregatícios e, especialmente, dos procuradores trabalhistas.