Liquidação de Pedidos em Petição Inicial de Ação Trabalhista na Cidade Lajinha - MG

A batida indispensabilidade de liquidar os pedidos desde o ingresso da reclamação trabalhista, somando desorientação a reclamatórias que antes eram de simples executação, indiretamente, modificou a estrutura que impulsiona a defensa dos direitos do trabalho.

A ordem jurídica alterou os modelos de exercício da advocacia ao definir a disposição que, na reclamação trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor, sob pena de ser rechaçado sem resolução do mérito.

As metamorfoses concebidas pela Reforma Trabalhista confirmaram os Cálculos Trabalhistas como primacial ponto do repertório profissional de todos os cidadãos que se relacionam com direitos dos trabalhadores e, em especial, dos defensores trabalhistas.

Antanho, o dado primacial de uma reclamatória trabalhista se vinculava a quais seriam os direitos da parte reclamante. Agora, a ajustada mensuração desses referidos direitos tornou-se substancial.

Uma vez que expiram aceleradamente e porquanto ligados à subsistência do contratado, os direitos do trabalho têm pressa.

Incorporando o Jus Postulandi, ordinariamente, o contratado não pode utilizar o serviço das Defensorias Públicas. Anteriormente à Reforma Trabalhista, os alicerces do Direito do Trabalho facultavam apadroar ações.

A Reforma Trabalhista transmutou a substância da advocacia trabalhista, obstando a prática de patronear processos. Não se contradita, contudo, o aptidão profissional de adequação da advocacia à hodierna conjunção.

Sendo profundamente interligada à militância de conduzir a contenda à Justiça, apesar de não haver a antecipação de honorários, a palavra patrocinar incorpora especial significância no Direito Trabalhista.