Porque correlacionados à alimentação do operário e porquanto caducam aceleradamente, os direitos dos trabalhadores têm urgência.
Antanho, a parte fundamental de uma petição trabalhista se vinculava a quais seriam os direitos da parte pretendente. No instante vigente, a escrupulosa avaliação de tais aludidos direitos demonstrou-se indispensável.
A palavra patrocinar
tem notável sentido no Direito Laboral, estando inerentemente vinculada ao ativismo de carrear a causa à Jurisdição, a despeito do adiantamento de pagamento.
Adicionando complexidade a processos que no passado recente foram de fácil efetuação, a comezinha impreteribilidade de liquidar as verbas desde o encetamento da ação trabalhista, indiretamente, transformou a dinâmica que governa a tutela dos direitos dos trabalhadores.
A Reforma Trabalhista imutou o imo da advocacia trabalhista, entravando a atividade de apadrinhar lides. Não se debate, sem embargo, o aptidão profissional de acomodação da advocacia à vigente cena.
A ordem jurídica estendeu os padrões de exercício da advocacia ao promover a determinação que, na reclamação trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob sanção de ser vetado sem resolução do mérito
.
Usualmente, detendo o Jus Postulandi
, o operário não consegue contar com o amparo das Defensorias Públicas. Previamente à Reforma Trabalhista, os valores do Direito do Trabalho proporcionavam fiar contendas.
As modificações fixadas por meio da Reforma Trabalhista consubstanciaram os Cálculos Trabalhistas como fundamental tema da capacidade profissional de todos os sujeitos que atuam com direitos laborais e, em caráter particular, dos defensores trabalhistas.