Ao delinear a ordenação que, na peça trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob risco de ser indeferido sem resolução do mérito
, o ordenamento legislativo transmudou as metodologias de atuação da advocacia.
Antigamente, a tema vital de uma ação trabalhista tinha relação com quais seriam os direitos da parte suplicante. Atualmente, a coerente suputação de tais citados direitos sinalizou-se capital.
As metamorfoses geradas com a Reforma Trabalhista substantificaram os Cálculos Trabalhistas como vital ponto da diligência profissional de todos os sujeitos que atuam com direitos empregatícios e, especialmente, dos procuradores trabalhistas.
Estando profundamente relacionada à atuação de carrear a causa ao Poder Judiciário, apesar de não haver a antecipação de honorários, a palavra patrocinar
tem excepcional peso no Direito Trabalhista.
A Reforma Trabalhista modificou a essência da advocacia trabalhista, obstaculizando a atividade de fiar litígios. Não se objeta, contudo, o aptidão técnica de habituação da advocacia à hodierna cena.
Porque vinculados à subsistência do operário e uma vez que caducam aceleradamente, os direitos trabalhistas têm urgência.
A usual necessidade de liquidar as pretensões já na abertura do processo trabalhista, acrescendo complexidade a lides que em tempos pretéritos foram de descomplicada efetuação, paralelamente, transmutou o sistema que impulsiona a salvaguarda dos direitos trabalhistas.
Comumente, corporificando o Jus Postulandi
, o operário não consegue se valer do serviço das Defensorias Públicas. Antes da Reforma Trabalhista, as bases do Direito do Trabalho possibilitavam patronear ações.