Liquidação de Pedidos em Petição Inicial de Ação Trabalhista na Cidade Landri Sales - PI

Antes da Reforma Trabalhista, os fundamentos do Direito do Trabalho possibilitavam fiar reclamatórias. Corporificando o Jus Postulandi, constantemente, o empregado não pode se valer do arrimo das Defensorias Públicas.

Antes, a matéria indispensável de uma ação trabalhista se preocupava com quais seriam os direitos da parte súplice. No tempo atual, a devida quantificação dos mesmos aludidos direitos manifestou-se inevitável.

A Reforma Trabalhista modificou a essência da advocacia trabalhista, obstaculizando a capacidade de apadroar contendas. Não se questiona, contudo, a capacidade técnica de habituação da advocacia à hodierna conjuntura.

As modificações fixadas pela Reforma Trabalhista predispuseram os Cálculos Trabalhistas como indispensável parte do cotidiano laboral de todos os cidadãos que convivem com direitos empregatícios e, mormente, dos causídicos trabalhistas.

A batida obrigatoriedade de liquidar as verbas partindo do princípio do litígio trabalhista, trazendo tortuosidade a causas que outrora pareciam ser de distensa realização, indiretamente, transmudou a técnica que rege a defensão dos direitos dos trabalhadores.

Uma vez que expiram depressa e porque correlacionados à subsistência do empregado, os direitos dos trabalhadores têm emergência.

A lei expandiu os paradigmas de operação da advocacia ao constituir a norma que, na reclamação trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor, sob pena de ser negado sem resolução do mérito.

Sendo inerentemente vinculado à atuação de impulsionar a lide à Jurisdição, mesmo sem a antecipação de honorários, o verbo patrocinar tem sublime acepção no Direito Trabalhista.