Liquidação de Pedidos em Petição Inicial de Ação Trabalhista na Cidade Laurentino - SC

O sistema jurídico extrapolou as metodologias de exercício da advocacia ao constituir a disposição que, na ação trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor, sob risco de ser rejeitado sem resolução do mérito.

Outrora, o item essencial de uma reclamatória trabalhista concernia a quais seriam os direitos da parte solicitante. Hodiernamente, a conciente mensuração dos mesmos citados direitos patenteou-se vital.

As transformações suscitadas com a Reforma Trabalhista substancializaram os Cálculos Trabalhistas como essencial expediente da praxe profissional de todas as pessoas que se relacionam com direitos trabalhistas e, de maneira particular, dos procuradores trabalhistas.

Precedente à Reforma Trabalhista, as bases do Direito do Trabalho favoreciam patrocinar processos. Corporificando o Jus Postulandi, como regra, o proletário não pode contar com a assistência das Defensorias Públicas.

Por ser inerentemente conectada à atuação de direcionar o litígio ao Poder Judiciário, a despeito do adiantamento de honorários, a expressão patrocinar detém especial significância no Direito do Trabalho.

Uma vez que expiram depressa e porquanto relacionados ao sustento do proletário, os direitos do trabalho têm urgência.

A aparente imprescindibilidade de liquidar as pretensões desde o começo da demanda trabalhista, acrescendo ruído a ações que anteriormente foram de simples efetuação, paralelamente, transformou a sistemática que move a tutela dos direitos do trabalho.

Obstando a estratégia de apadrinhar contendas, a Reforma Trabalhista modificou o eixo da advocacia trabalhista. Não se contradita, porém, o aptidão profissional de amoldamento da advocacia à nova conjuntura.