Liquidação de Pedidos em Petição Inicial de Ação Trabalhista na Cidade Leandro Ferreira - MG

O sistema jurídico distendeu as sistemáticas de prática da advocacia ao trazer o preceito que, na reclamatória trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor, sob sanção de ser negado sem resolução do mérito.

O vocábulo patrocinar detém inconfundível significância no Direito do Trabalho, por ser inerentemente vinculado à atuação de guiar o processo ao Judiciário, a despeito da antecipação de honorários.

Porque caducam rápido e porquanto correlacionados ao sustento do operário, os direitos trabalhistas têm pressa.

No passado recente, o dado indeclinável de uma ação trabalhista considerava quais seriam os direitos da parte autora. Hoje, a regular estimação de tais apontados direitos manifestou-se primordial.

As alterações constituídas pela Reforma Trabalhista adotaram os Cálculos Trabalhistas como indeclinável parte da habilidade profissional de todas as partes que lidam com direitos dos trabalhadores e, em especial, dos defensores trabalhistas.

Via de regra, possuindo o Jus Postulandi, o operário não pode se valer do apoio das Defensorias Públicas. Antecedente à Reforma Trabalhista, os alicerces do Direito do Trabalho oportunizavam apaniguar litígios.

A sabida exigência de liquidar os pedidos já no início da contenda trabalhista, acrescendo complexidade a demandas que antigamente foram de elementar realização, obliquamente, transmutou a sistemática que toca a salvaguarda dos direitos trabalhistas.

A Reforma Trabalhista demudou o fundamento da advocacia trabalhista, embaraçando a atividade de patrocinar reclamatórias. Não se controverte, nada obstante, a habilidade técnica de ajustamento da advocacia à vigente situação.