Porquanto caducam rápido e porque correlacionados à mantença do operário, os direitos empregatícios têm urgência.
Ao suscitar a ordem que, na petição trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob sanção de ser extinguido sem resolução do mérito
, a ordem jurídica dilatou os padrões de atuação da advocacia.
A dicção patrocinar
tem excepcional valia no Direito Trabalhista, estando profundamente conectada ao ativismo de carrear a lide ao Poder Judiciário, mesmo sem o adiantamento de pagamento.
As metamorfoses instituídas pela Reforma Trabalhista consolidaram os Cálculos Trabalhistas como inevitável pauta da práxis profissional de todas as pessoas que convivem com direitos dos empregados e, principalmente, dos causídicos trabalhistas.
Antes, a peça inevitável de uma reclamatória trabalhista se interessava por quais seriam os direitos da parte pleiteante. No presente, a escrupulosa mensuração dos mesmos referidos direitos patenteou-se basilar.
Majoritariamente, tendo o Jus Postulandi
, o operário não consegue se valer do apoio das Defensorias Públicas. Precedente à Reforma Trabalhista, os fundamentos do Direito do Trabalho facultavam patrocinar demandas.
A Reforma Trabalhista alterou a base da advocacia trabalhista, prejudicando a rotina de apadroar reclamações. Não se debate, porém, a habilidade profissional de acomodamento da advocacia à hodierna cena.
Aditando complexidade a contendas que antanho eram de tranquila operação, a frequente indispensabilidade de liquidar as pretensões partindo da origem do litígio trabalhista, lateralmente, transmudou a técnica que norteia o amparo dos direitos empregatícios.