Liquidação de Pedidos em Petição Inicial de Ação Trabalhista na Cidade Lobato - PR

Precedente à Reforma Trabalhista, os fundamentos do Direito do Trabalho oportunizavam apadroar reclamações. Com frequência, tendo o Jus Postulandi, o operário não consegue utilizar a assessoria das Defensorias Públicas.

A lei mudou as sistemáticas de atuação da advocacia ao suscitar a ordem que, na petição trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor, sob sanção de ser denegado sem resolução do mérito.

A Reforma Trabalhista transformou o eixo da advocacia trabalhista, obstando a estratégia de apadrinhar demandas. Não se contradita, ainda assim, o aptidão técnica de adaptação da advocacia à nova realidade.

Antes, o expediente indeclinável de uma reclamação trabalhista levava em consideração quais seriam os direitos da parte demandante. Nos dias que correm, a metódica quantificação de tais aludidos direitos revelou-se indeclinável.

As modificações promovidas por meio da Reforma Trabalhista adotaram os Cálculos Trabalhistas como indeclinável elemento da estratégia profissional de todos os sujeitos que convivem com direitos do trabalho e, mormente, dos defensores trabalhistas.

Porque associados aos víveres do operário e porquanto caducam rapidamente, os direitos empregatícios têm pressa.

Incorporando complexidade a litígios que em momentos passados pareciam ser de fácil executação, a habitual impreteribilidade de liquidar as verbas desde o princípio do processo trabalhista, lateralmente, imutou a técnica que movimenta a defensão dos direitos empregatícios.

Sendo intimamente interligada à atuação de carrear a lide à Justiça, mesmo sem a antecipação de honorários, a dicção patrocinar detém inconfundível sentido no Direito Trabalhista.