Por estar profundamente vinculado ao ativismo de carrear o litígio ao Judiciário, mesmo sem a antecipação de pagamento, o verbo patrocinar
possui excepcional significado no Direito do Trabalho.
Complicando a rotina de patrocinar processos, a Reforma Trabalhista transmudou a estrutura da advocacia trabalhista. Não se debate, entretanto, a perícia profissional de adequação da advocacia à nova situação.
Antigamente, o componente indeclinável de uma reclamatória trabalhista tinha relação com quais seriam os direitos da parte solicitante. No momento corrente, a ponderada avaliação daqueles citados direitos demonstrou-se essencial.
Uma vez que relacionados à alimentação do obreiro e porquanto expiram depressa, os direitos empregatícios têm urgência.
Adicionando complexidade a lides que anteriormente eram de fácil efetuação, a comezinha exigência de liquidar os direitos já na abertura da demanda trabalhista, paralelamente, modificou a estrutura que coordena o amparo dos direitos empregatícios.
Ao convencionar a norma que, na peça trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob risco de ser extinguido sem resolução do mérito
, o sistema legislativo distendeu os paradigmas de prática da advocacia.
Previamente à Reforma Trabalhista, os princípios do Direito do Trabalho oportunizavam apaniguar contendas. Corporificando o Jus Postulandi
, na maior parte das vezes, o obreiro não pode contar com o serviço das Defensorias Públicas.
As alterações prescritas por meio da Reforma Trabalhista consolidaram os Cálculos Trabalhistas como indeclinável elemento da praxe laboral de todas as partes que lidam com direitos trabalhistas e, em especial, dos procuradores trabalhistas.