Liquidação de Pedidos em Petição Inicial de Ação Trabalhista na Cidade Loreto - MA

A ordem legislativa modificou as metodologias de exercício da advocacia ao instituir o dispositivo que, na peça trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor, sob sanção de ser negado sem resolução do mérito.

As transfigurações concebidas através da Reforma Trabalhista materializaram os Cálculos Trabalhistas como indeclinável elemento da praxe profissional de todos os indivíduos que convivem com direitos dos trabalhadores e, em especial, dos advogados trabalhistas.

Atalhando a práxis de apadroar litígios, a Reforma Trabalhista transmutou o espírito da advocacia trabalhista. Não se controverte, contudo, o aptidão técnica de habituação da advocacia à corrente conjuntura.

Em tempos pretéritos, o conhecimento indeclinável de uma reclamação trabalhista levava em consideração quais seriam os direitos da parte reclamante. Atualmente, a devida estimativa de tais citados direitos mostrou-se essencial.

Uma vez que prescrevem rapidamente e porque conectados aos víveres do obreiro, os direitos dos empregados têm emergência.

A consueta indispensabilidade de liquidar os pedidos desde o exórdio da demanda trabalhista, acrescendo confusão a processos que antanho mostravam ser de simples efetivação, obliquamente, alterou a metodologia que carreia a tutela dos direitos dos empregados.

Estando profundamente vinculado à atuação de guiar a reclamação à Justiça, mesmo sem o adiantamento de pagamento, o verbo patrocinar encarna especial sentido no Direito Trabalhista.

Encarnando o Jus Postulandi, na maioria das vezes, o obreiro não pode contar com a tutela das Defensorias Públicas. Antes da Reforma Trabalhista, os fundamentos do Direito do Trabalho oportunizavam fiar reclamatórias.