Liquidação de Pedidos em Petição Inicial de Ação Trabalhista na Cidade Luís Correia - PI

Uma vez que ligados ao sustento do contratado e porque caducam aceleradamente, os direitos trabalhistas têm emergência.

Ao constituir a norma que, na peça trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor, sob pena de ser negado sem resolução do mérito, o legislativo transfigurou os paradigmas de prática da advocacia.

As modificações estabelecidas com a Reforma Trabalhista solidificaram os Cálculos Trabalhistas como inevitável fator da prática laboral de todos os sujeitos que lidam com direitos laborais e, em especial, dos advogados trabalhistas.

Encarnando o Jus Postulandi, como regra, o contratado não pode se valer da ajuda das Defensorias Públicas. Anteriormente à Reforma Trabalhista, os fundamentos do Direito do Trabalho facilitavam patrocinar lides.

Em momentos passados, a pauta inevitável de uma petição trabalhista era sobre quais seriam os direitos da parte requisitante. No momento atual, a apropriada estimativa de tais referidos direitos evidenciou-se fundamental.

Inibindo a habilidade de patronear litígios, a Reforma Trabalhista transformou a alma da advocacia trabalhista. Não se contradita, todavia, a competência profissional de aclimatação da advocacia à nova condição.

A palavra patrocinar tem peculiar sentido no Direito do Trabalho, sendo inerentemente vinculada à atuação de carrear a causa ao Judiciário, mesmo sem o adiantamento de pagamento.

A corriqueira precisão de liquidar os direitos já na abertura da contenda trabalhista, trazendo complexidade a reclamações que outrora eram de incomplexa concretização, diagonalmente, demudou a técnica que guia a tutela dos direitos trabalhistas.