Liquidação de Pedidos em Petição Inicial de Ação Trabalhista na Cidade Luiziânia - SP

A lei alterou os paradigmas de prática da advocacia ao constituir a ordenação que, na reclamação trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor, sob risco de ser indeferido sem resolução do mérito.

Outrora, o assunto fundamental de uma petição trabalhista se preocupava com quais seriam os direitos da parte suplicante. Nos dias de hoje, a acertada estimativa dos mesmos citados direitos mostrou-se crucial.

Porque expiram rápido e uma vez que interligados à alimentação do obreiro, os direitos dos trabalhadores têm pressa.

A Reforma Trabalhista transformou a coração da advocacia trabalhista, entravando a capacidade de patronear contendas. Não se controverte, no entanto, o aptidão técnica de acomodação da advocacia à nova conjuntura.

Somando complexidade a causas que antanho foram de incomplexa realização, a famígera inevitabilidade de liquidar os direitos já na abertura do processo trabalhista, paralelamente, transmudou a estrutura que rege a tutela dos direitos dos trabalhadores.

Antecedente à Reforma Trabalhista, os valores do Direito do Trabalho oportunizavam apadrinhar demandas. Corporificando o Jus Postulandi, geralmente, o obreiro não consegue considerar o serviço das Defensorias Públicas.

Sendo intrinsecamente associada ao ativismo de carrear o litígio à Jurisdição, mesmo sem o adiantamento de pagamento, a palavra patrocinar possui notável sentido no Direito Trabalhista.

As mudanças geradas por meio da Reforma Trabalhista consolidaram os Cálculos Trabalhistas como fundamental dado da estratégia profissional de todos os indivíduos que se relacionam com direitos empregatícios e, sobretudo, dos advogados trabalhistas.