Liquidação de Pedidos em Petição Inicial de Ação Trabalhista na Cidade Lutécia - SP

A Reforma Trabalhista demudou a substância da advocacia trabalhista, complicando a atividade de apadroar reclamações. Não se contradita, não obstante, a capacidade profissional de aclimatação da advocacia à nova realidade.

Anteriormente, a pauta essencial de uma petição trabalhista se vinculava a quais seriam os direitos da parte súplice. Presentemente, a apropriada aferição dos mesmos referidos direitos demonstrou-se primordial.

Porque expiram depressa e porquanto vinculados à subsistência do proletário, os direitos empregatícios têm pressa.

Antecedente à Reforma Trabalhista, os fundamentos do Direito do Trabalho possibilitavam apaniguar processos. Via de regra, possuindo o Jus Postulandi, o proletário não pode considerar o assessoramento das Defensorias Públicas.

As remodelações convencionadas através da Reforma Trabalhista materializaram os Cálculos Trabalhistas como essencial procedimento da rotina laboral de todas as partes que lidam com direitos dos empregados e, especialmente, dos procuradores trabalhistas.

A famígera necessidade de liquidar as verbas a partir do encetamento da reclamatória trabalhista, incorporando ruído a demandas que outrora foram de tranquila concretização, diagonalmente, transmudou o sistema que regula a defensa dos direitos empregatícios.

O vocábulo patrocinar detém particular significação no Direito Laboral, por estar inerentemente associado ao ativismo de conduzir a contenda à Jurisdição, a despeito da antecipação de honorários.

Ao urdir a determinação que, na ação trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor, sob risco de ser indeferido sem resolução do mérito, a ordem jurídica transmudou as sistemáticas de operação da advocacia.