Liquidação de Pedidos em Petição Inicial de Ação Trabalhista na Cidade Luz - MG

O sistema legislativo alargou os modelos de prática da advocacia ao trazer o preceito que, na ação trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor, sob pena de ser denegado sem resolução do mérito.

Dificultando a praxe de apadroar litígios, a Reforma Trabalhista demudou o núcleo da advocacia trabalhista. Não se impugna, todavia, a habilidade técnica de acomodação da advocacia à hodierna realidade.

Estando intimamente correlacionado à militância de impulsionar a causa à Justiça, a despeito do adiantamento de pagamento, o termo patrocinar detém peculiar significância no Direito do Trabalho.

As remodelações assentadas pela Reforma Trabalhista substantificaram os Cálculos Trabalhistas como indispensável tópico do repertório laboral de todos os sujeitos que convivem com direitos dos trabalhadores e, principalmente, dos advogados trabalhistas.

Antecedente à Reforma Trabalhista, os alicerces do Direito do Trabalho proporcionavam patrocinar reclamatórias. Tendo o Jus Postulandi, geralmente, o trabalhador não consegue contar com o apoio das Defensorias Públicas.

Uma vez que caducam rápido e porque relacionados à vida do trabalhador, os direitos do trabalho têm pressa.

A prosaica impreteribilidade de liquidar as verbas já no início da ação trabalhista, agregando dificuldade a processos que em momentos pretéritos eram de incomplexa executação, indiretamente, transmudou o sistema que carreia a guarda dos direitos do trabalho.

Antes, o componente indispensável de uma petição trabalhista considerava quais seriam os direitos da parte postulante. Agora, a fundamentada estimação dos mesmos aludidos direitos denotou-se imprescindível.