Em momentos pretéritos, a parte importante de uma reclamação trabalhista se relacionava com quais seriam os direitos da parte pleiteante. Nos dias de hoje, a judiciosa quantificação dos mesmos referidos direitos demonstrou-se imprescindível.
A dicção patrocinar
tem especial acepção no Direito do Trabalho, sendo profundamente ligada à militância de guiar a lide ao Poder Judiciário, a despeito da antecipação de honorários.
A Reforma Trabalhista imutou a coração da advocacia trabalhista, atalhando a rotina de apadroar contendas. Não se questiona, sem embargo, a capacidade profissional de ajustamento da advocacia à nova conjunção.
A comezinha indispensabilidade de liquidar as pretensões partindo do começo do litígio trabalhista, acrescentando tortuosidade a ações que antanho mostravam ser de incomplexa efetuação, indiretamente, modificou o plano que regula a defensa dos direitos laborais.
Porquanto interligados à sobrevivência do trabalhador e porque prescrevem aceleradamente, os direitos laborais têm urgência.
O sistema legislativo ampliou os métodos de operação da advocacia ao instituir a norma que, na petição trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob pena de ser indeferido sem resolução do mérito
.
Previamente à Reforma Trabalhista, os princípios do Direito do Trabalho permitir patrocinar processos. Detendo o Jus Postulandi
, ordinariamente, o trabalhador não consegue contar com o apoio das Defensorias Públicas.
As transmutações trazidas através da Reforma Trabalhista adotaram os Cálculos Trabalhistas como importante item da rotina laboral de todos os cidadãos que lidam com direitos trabalhistas e, especialmente, dos procuradores trabalhistas.