Antanho, a tema inevitável de uma reclamatória trabalhista tangia a quais seriam os direitos da parte pretendente. Agora, a honesta valoração daqueles referidos direitos denotou-se fundamental.
O vocábulo patrocinar
detém sublime significação no Direito do Trabalho, estando intimamente ligado ao ativismo de impulsionar a demanda ao Poder Judiciário, mesmo sem o adiantamento de honorários.
Ao assentar a determinação que, na peça trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob pena de ser vetado sem resolução do mérito
, o sistema jurídico modificou as sistemáticas de operação da advocacia.
Porquanto relacionados à subsistência do empregado e uma vez que caducam aceleradamente, os direitos laborais têm emergência.
As transfigurações definidas com a Reforma Trabalhista consubstanciaram os Cálculos Trabalhistas como inevitável assunto do cotidiano laboral de todas as partes que atuam com direitos do trabalho e, mormente, dos causídicos trabalhistas.
Complicando a capacidade de apadroar causas, a Reforma Trabalhista imutou a alma da advocacia trabalhista. Não se contraria, não obstante, a capacidade técnica de aclimatação da advocacia à corrente conjunção.
Anteriormente à Reforma Trabalhista, os ideais do Direito do Trabalho possibilizavam patrocinar litígios. De forma geral, corporificando o Jus Postulandi
, o empregado não pode utilizar o auxílio das Defensorias Públicas.
Aditando tortuosidade a contendas que antes foram de tranquila produzição, a comezinha imprescindibilidade de liquidar as pretensões desde o ingresso da reclamatória trabalhista, indiretamente, transmudou a metodologia que coordena o amparo dos direitos laborais.