Liquidação de Pedidos em Petição Inicial de Ação Trabalhista na Cidade Maçambara - RS

A famigerada impreteribilidade de liquidar as pretensões já no encetamento do litígio trabalhista, acrescentando tortuosidade a lides que no passado recente eram de incomplexa operação, obliquamente, demudou a técnica que afeta a defensão dos direitos laborais.

As mudanças trazidas pela Reforma Trabalhista substantificaram os Cálculos Trabalhistas como indispensável fator da atividade laboral de todos os sujeitos que convivem com direitos do trabalho e, em especial, dos advogados trabalhistas.

O termo patrocinar possui particular importância no Direito do Trabalho, sendo intimamente interligado ao ativismo de conduzir a reclamatória à Jurisdição, mesmo sem o adiantamento de pagamento.

Porque expiram rapidamente e uma vez que vinculados aos víveres do trabalhador, os direitos laborais têm urgência.

De modo geral, incorporando o Jus Postulandi, o trabalhador não pode se valer do arrimo das Defensorias Públicas. Antes da Reforma Trabalhista, os princípios do Direito do Trabalho facultavam apaniguar contendas.

Ao definir a determinação que, na ação trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor, sob sanção de ser denegado sem resolução do mérito, a ordem jurídica extrapolou os padrões de atuação da advocacia.

Em momentos passados, a tema indispensável de uma reclamação trabalhista tinha relação com quais seriam os direitos da parte reclamante. Hoje, a regular aferição de tais aludidos direitos evidenciou-se substancial.

Dificultando a prática de fiar causas, a Reforma Trabalhista imutou a estrutura da advocacia trabalhista. Não se contesta, não obstante, a perícia técnica de aclimação da advocacia à vigente situação.