Anteriormente, a parte indeclinável de uma peça trabalhista se vinculava a quais seriam os direitos da parte postulante. Atualmente, a fundamentada mensuração de tais citados direitos sinalizou-se cardinal.
Porquanto prescrevem aceleradamente e porque correlacionados ao sustento do operário, os direitos laborais têm urgência.
A natural obrigatoriedade de liquidar os direitos desde o exórdio do processo trabalhista, somando complexidade a contendas que antes pareciam ser de distensa efetuação, diagonalmente, modificou a sistemática que movimenta a salvaguarda dos direitos laborais.
A Reforma Trabalhista transmudou o núcleo da advocacia trabalhista, embaraçando a estratégia de apadrinhar lides. Não se controverte, todavia, a competência técnica de habituação da advocacia à vigente cena.
A lei modificou as sistemáticas de desempenho da advocacia ao trazer a norma que, na reclamação trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob pena de ser rejeitado sem resolução do mérito
.
O verbo patrocinar
tem especial relevância no Direito Trabalhista, por ser intimamente conectado à atuação de carrear o litígio ao Judiciário, apesar de não haver a antecipação de honorários.
Previamente à Reforma Trabalhista, os valores do Direito do Trabalho possibilitavam apaniguar ações. Possuindo o Jus Postulandi
, amiudadamente, o operário não pode utilizar o arrimo das Defensorias Públicas.
As mutações articuladas pela Reforma Trabalhista consubstanciaram os Cálculos Trabalhistas como indeclinável questão do cotidiano laboral de todas as pessoas que lidam com direitos dos empregados e, mormente, dos defensores trabalhistas.