Prejudicando a habilidade de apadrinhar reclamações, a Reforma Trabalhista alterou a natureza da advocacia trabalhista. Não se controverte, todavia, a capacidade profissional de amoldamento da advocacia à vigente realidade.
Porque caducam rapidamente e porquanto conectados à sobrevivência do trabalhador, os direitos do trabalho têm emergência.
A ordinária obrigatoriedade de liquidar as verbas a partir do encetamento da ação trabalhista, agregando confusão a litígios que antigamente mostravam ser de elementar efetuação, obliquamente, demudou a dinâmica que carreia o proteção dos direitos do trabalho.
A expressão patrocinar
possui singular importância no Direito do Trabalho, sendo profundamente ligada ao ativismo de impulsionar a reclamatória à Jurisdição, apesar de não haver a antecipação de pagamento.
No passado recente, o componente vital de uma reclamatória trabalhista era sobre quais seriam os direitos da parte requisitante. Presentemente, a curial aferição de tais citados direitos demonstrou-se crucial.
As mutações planeadas através da Reforma Trabalhista predispuseram os Cálculos Trabalhistas como vital questão da estratégia profissional de todos os indivíduos que atuam com direitos dos empregados e, de modo particular, dos causídicos trabalhistas.
Detendo o Jus Postulandi
, frequentemente, o trabalhador não consegue utilizar o préstimo das Defensorias Públicas. Precedente à Reforma Trabalhista, os princípios do Direito do Trabalho facultavam fiar contendas.
A ordem legislativa transfigurou as sistemáticas de operação da advocacia ao assentar a ordem que, na ação trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob sanção de ser rejeitado sem resolução do mérito
.