Embaraçando a atividade de patronear lides, a Reforma Trabalhista transmutou a substância da advocacia trabalhista. Não se discute, nada obstante, a perícia profissional de acomodação da advocacia à corrente conjuntura.
No passado recente, o questão crucial de uma petição trabalhista se referia a quais seriam os direitos da parte solicitante. Presentemente, a ponderada estimação desses mencionados direitos demonstrou-se substancial.
Sendo intrinsecamente associada à militância de conduzir a reclamatória ao Judiciário, mesmo sem o adiantamento de pagamento, a palavra patrocinar
tem notável relevância no Direito Trabalhista.
Ao fundar a ordem que, na ação trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob risco de ser rechaçado sem resolução do mérito
, a lei modificou as metodologias de operação da advocacia.
A geral necessidade de liquidar as verbas desde a abertura da causa trabalhista, acrescentando tortuosidade a reclamações que antigamente foram de tranquila executação, paralelamente, transformou o plano que afeta a defesa dos direitos dos trabalhadores.
Porque vinculados à sobrevivência do trabalhador e uma vez que prescrevem aceleradamente, os direitos dos trabalhadores têm urgência.
Anteriormente à Reforma Trabalhista, as bases do Direito do Trabalho possibilitavam apaniguar demandas. Corporificando o Jus Postulandi
, amiudadamente, o trabalhador não pode se valer do arrimo das Defensorias Públicas.
As modificações promovidas com a Reforma Trabalhista firmaram os Cálculos Trabalhistas como crucial parte da habilidade laboral de todos os cidadãos que se relacionam com direitos dos empregados e, em especial, dos defensores trabalhistas.