Liquidação de Pedidos em Petição Inicial de Ação Trabalhista na Cidade Mãe d'Água - PB

Ao criar a ordem que, na peça trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor, sob pena de ser extinguido sem resolução do mérito, o sistema legislativo alterou os modelos de prática da advocacia.

Antanho, o ponto essencial de uma ação trabalhista dizia respeito a quais seriam os direitos da parte pretendente. Hoje, a sensata estimação desses mencionados direitos patenteou-se essencial.

As transformações fundadas por meio da Reforma Trabalhista materializaram os Cálculos Trabalhistas como essencial parte da diligência laboral de todas as pessoas que atuam com direitos laborais e, sobretudo, dos procuradores trabalhistas.

Precedente à Reforma Trabalhista, os ideais do Direito do Trabalho facultavam apaniguar causas. Via de regra, tendo o Jus Postulandi, o contratado não pode utilizar o arrimo das Defensorias Públicas.

A ordinária necessidade de liquidar os direitos a partir do começo da reclamação trabalhista, acrescendo ruído a processos que antigamente aparentavam ser de simples operação, obliquamente, transmudou o sistema que rege a guarda dos direitos trabalhistas.

Porquanto prescrevem depressa e porque associados à sobrevivência do contratado, os direitos trabalhistas têm urgência.

Atrapalhando a habilidade de apadrinhar ações, a Reforma Trabalhista modificou a natura da advocacia trabalhista. Não se discute, não obstante, a capacidade profissional de adaptação da advocacia à vigente realidade.

A expressão patrocinar possui excepcional significado no Direito do Trabalho, sendo intimamente relacionada à atuação de carrear a contenda ao Poder Judiciário, a despeito da antecipação de honorários.