Geralmente, detendo o Jus Postulandi
, o contratado não pode utilizar a assessoria das Defensorias Públicas. Anteriormente à Reforma Trabalhista, os valores do Direito do Trabalho favoreciam patrocinar ações.
A famígera imprescindibilidade de liquidar as verbas já na abertura da causa trabalhista, adicionando sinuosidade a reclamatórias que antanho eram de simples operação, indiretamente, demudou a técnica que norteia a tutela dos direitos laborais.
Estando profundamente conectado à militância de direcionar a contenda à Justiça, a despeito da antecipação de honorários, o vocábulo patrocinar
encarna peculiar acepção no Direito do Trabalho.
As mudanças prescritas com a Reforma Trabalhista predispuseram os Cálculos Trabalhistas como essencial qualificação da estratégia laboral de todos os indivíduos que convivem com direitos empregatícios e, mormente, dos procuradores trabalhistas.
Em tempos passados, a tema essencial de uma reclamatória trabalhista se interessava por quais seriam os direitos da parte demandante. Presentemente, a regular quantificação daqueles citados direitos evidenciou-se cardinal.
Porque prescrevem rápido e porquanto ligados à mantença do contratado, os direitos laborais têm emergência.
Complicando a praxe de apaniguar litígios, a Reforma Trabalhista imutou o núcleo da advocacia trabalhista. Não se objeta, todavia, a habilidade profissional de habituação da advocacia à vigente condição.
Ao suscitar a disposição que, na petição trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob risco de ser negado sem resolução do mérito
, o sistema jurídico extrapolou as metodologias de operação da advocacia.