Liquidação de Pedidos em Petição Inicial de Ação Trabalhista na Cidade Magé - RJ

O sistema legislativo alterou os padrões de desempenho da advocacia ao projetar a ordenação que, na ação trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor, sob risco de ser vetado sem resolução do mérito.

Uma vez que prescrevem aceleradamente e porque ligados à sobrevivência do trabalhador, os direitos dos trabalhadores têm pressa.

As remodelações prescritas através da Reforma Trabalhista confirmaram os Cálculos Trabalhistas como vital procedimento da praxe profissional de todos os sujeitos que atuam com direitos laborais e, em especial, dos causídicos trabalhistas.

Anteriormente à Reforma Trabalhista, os valores do Direito do Trabalho oportunizavam fiar reclamações. Encarnando o Jus Postulandi, na maior parte das vezes, o trabalhador não pode considerar a tutela das Defensorias Públicas.

A regular impreteribilidade de liquidar os pedidos já na abertura da causa trabalhista, agregando complexidade a contendas que anteriormente eram de simples operação, transversalmente, modificou a técnica que move a salvaguarda dos direitos dos trabalhadores.

Outrora, o componente vital de uma reclamatória trabalhista tangia a quais seriam os direitos da parte peticionante. Agora, a acertada quantificação de tais citados direitos evidenciou-se basilar.

Complicando a capacidade de patrocinar processos, a Reforma Trabalhista imutou a base da advocacia trabalhista. Não se discute, ainda assim, a competência técnica de amoldagem da advocacia à vigente cena.

Sendo intimamente correlacionado ao ativismo de impulsionar a reclamatória ao Judiciário, mesmo sem a antecipação de honorários, o verbo patrocinar possui particular acepção no Direito Trabalhista.