Obstaculizando a praxe de patrocinar lides, a Reforma Trabalhista modificou o imo da advocacia trabalhista. Não se debate, todavia, a habilidade técnica de aclimação da advocacia à nova cena.
Uma vez que relacionados à sobrevivência do obreiro e porque expiram aceleradamente, os direitos do trabalho têm urgência.
Por estar intrinsecamente correlacionada ao ativismo de impulsionar a reclamação à Jurisdição, mesmo sem o adiantamento de honorários, a expressão patrocinar
incorpora particular relevância no Direito Trabalhista.
O sistema jurídico mudou os modelos de desempenho da advocacia ao projetar o preceito que, na petição trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob sanção de ser denegado sem resolução do mérito
.
Adicionando tortuosidade a contendas que anteriormente eram de tranquila concretização, a normal indeclinabilidade de liquidar as pretensões partindo do ingresso da causa trabalhista, obliquamente, transformou o plano que movimenta a defensão dos direitos do trabalho.
Como regra, corporificando o Jus Postulandi
, o obreiro não pode considerar o apoio das Defensorias Públicas. Anteriormente à Reforma Trabalhista, os valores do Direito do Trabalho oportunizavam fiar litígios.
Outrora, o elemento significante de uma reclamatória trabalhista levava em consideração quais seriam os direitos da parte súplice. Presentemente, a cautelosa mensuração daqueles apontados direitos revelou-se primacial.
As alterações instituídas pela Reforma Trabalhista predispuseram os Cálculos Trabalhistas como significante ponto do cotidiano laboral de todos os sujeitos que convivem com direitos laborais e, em especial, dos defensores trabalhistas.