A geral imprescindibilidade de liquidar as pretensões partindo da entrada da reclamação trabalhista, acrescendo confusão a litígios que em tempos passados aparentavam ser de tranquila produzição, paralelamente, alterou a técnica que norteia a salvaguarda dos direitos dos empregados.
Previamente à Reforma Trabalhista, os fundamentos do Direito do Trabalho proporcionavam apaniguar reclamatórias. Ordinariamente, corporificando o Jus Postulandi
, o obreiro não consegue se valer do serviço das Defensorias Públicas.
A ordem jurídica modificou os paradigmas de desempenho da advocacia ao planificar a ordem que, na petição trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob pena de ser rechaçado sem resolução do mérito
.
O vocábulo patrocinar
incorpora sublime significado no Direito Laboral, por estar intrinsecamente relacionado à atuação de carrear o processo ao Judiciário, apesar de não haver o adiantamento de pagamento.
Dificultando a prática de apadroar lides, a Reforma Trabalhista modificou a base da advocacia trabalhista. Não se debate, ainda assim, a habilidade técnica de ajuste da advocacia à vigente condição.
Porquanto expiram rápido e uma vez que ligados à mantença do obreiro, os direitos dos empregados têm urgência.
Antigamente, o componente imprescindível de uma reclamação trabalhista considerava quais seriam os direitos da parte demandista. Agora, a fundamentada quantificação daqueles referidos direitos patenteou-se central.
As mutações definidas pela Reforma Trabalhista predispuseram os Cálculos Trabalhistas como imprescindível tema da habilidade laboral de todos os indivíduos que convivem com direitos empregatícios e, de maneira particular, dos causídicos trabalhistas.