Liquidação de Pedidos em Petição Inicial de Ação Trabalhista na Cidade Mamanguape - PB

A Reforma Trabalhista demudou a alma da advocacia trabalhista, embaraçando a estratégia de patrocinar ações. Não se contradita, sem embargo, a habilidade profissional de adequação da advocacia à vigente realidade.

Anteriormente à Reforma Trabalhista, os ideais do Direito do Trabalho facultavam apaniguar demandas. Tendo o Jus Postulandi, amiudadamente, o trabalhador não pode utilizar o arrimo das Defensorias Públicas.

Porquanto conectados aos víveres do trabalhador e porque caducam rápido, os direitos dos empregados têm pressa.

O legislativo transmudou os padrões de atuação da advocacia ao assentar a disposição que, na peça trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor, sob pena de ser negado sem resolução do mérito.

A comezinha inevitabilidade de liquidar os pedidos já na apresentação do processo trabalhista, acrescentando ruído a lides que no passado recente eram de descomplicada efetivação, diagonalmente, alterou o sistema que conduz a defesa dos direitos dos empregados.

Em tempos passados, a pauta indeclinável de uma reclamatória trabalhista se vinculava a quais seriam os direitos da parte súplice. Nos dias de hoje, a sensata avaliação dos mesmos citados direitos patenteou-se capital.

As remodelações produzidas pela Reforma Trabalhista consolidaram os Cálculos Trabalhistas como indeclinável fator da prática laboral de todas as pessoas que convivem com direitos empregatícios e, sobretudo, dos causídicos trabalhistas.

Por ser inerentemente interligado à atuação de guiar a causa à Jurisdição, mesmo sem o adiantamento de honorários, o verbo patrocinar incorpora excepcional significação no Direito Laboral.