Porque prescrevem rapidamente e porquanto correlacionados à alimentação do obreiro, os direitos dos empregados têm pressa.
As mutações tecidas pela Reforma Trabalhista substancializaram os Cálculos Trabalhistas como crucial pauta da capacidade profissional de todos os indivíduos que atuam com direitos dos trabalhadores e, mormente, dos advogados trabalhistas.
Antigamente, o item crucial de uma ação trabalhista se interessava por quais seriam os direitos da parte peticionante. Hoje, a pertinente avaliação de tais apontados direitos tornou-se primacial.
O legislativo transfigurou as sistemáticas de desempenho da advocacia ao conceber a determinação que, na reclamação trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob sanção de ser indeferido sem resolução do mérito
.
A Reforma Trabalhista demudou a estrutura da advocacia trabalhista, obstaculizando a prática de patrocinar lides. Não se contraria, ainda assim, a perícia técnica de ambientação da advocacia à nova conjuntura.
Estando profundamente relacionado à militância de impulsionar a reclamação à Jurisdição, apesar de não haver o adiantamento de pagamento, o termo patrocinar
possui especial valor no Direito Laboral.
Antes da Reforma Trabalhista, os ideais do Direito do Trabalho favoreciam apadrinhar ações. Incorporando o Jus Postulandi
, comumente, o obreiro não consegue contar com a ajuda das Defensorias Públicas.
Trazendo dificuldade a processos que antanho mostravam ser de descomplicada produzição, a geral impreteribilidade de liquidar as verbas partindo da apresentação da causa trabalhista, indiretamente, transmudou a sistemática que toca o amparo dos direitos dos empregados.