Liquidação de Pedidos em Petição Inicial de Ação Trabalhista na Cidade Manacapuru - AM

A Reforma Trabalhista alterou a alma da advocacia trabalhista, entravando a rotina de apadroar lides. Não se objeta, não obstante, o aptidão técnica de adaptação da advocacia à nova realidade.

Precedente à Reforma Trabalhista, os fundamentos do Direito do Trabalho oportunizavam patronear ações. Tendo o Jus Postulandi, amiudadamente, o empregado não pode considerar o amparo das Defensorias Públicas.

As metamorfoses convencionadas com a Reforma Trabalhista firmaram os Cálculos Trabalhistas como central expediente da prática laboral de todos os cidadãos que atuam com direitos laborais e, de modo particular, dos advogados trabalhistas.

Porque expiram rapidamente e uma vez que associados ao sustento do empregado, os direitos trabalhistas têm urgência.

Adicionando dificuldade a contendas que em tempos pretéritos foram de incomplexa efetivação, a expressa exigência de liquidar as pretensões partindo da entrada da demanda trabalhista, paralelamente, transmudou a dinâmica que carreia a defesa dos direitos trabalhistas.

Outrora, o dado central de uma peça trabalhista considerava quais seriam os direitos da parte demandista. Hoje, a apropriada estimativa de tais mencionados direitos tornou-se crucial.

O verbo patrocinar possui notável importância no Direito Trabalhista, sendo inerentemente ligado à militância de direcionar o litígio ao Poder Judiciário, apesar de não haver a antecipação de honorários.

Ao estabelecer a determinação que, na petição trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor, sob risco de ser denegado sem resolução do mérito, a ordem legislativa ampliou as sistemáticas de atuação da advocacia.