Liquidação de Pedidos em Petição Inicial de Ação Trabalhista na Cidade Manaus - AM

A Reforma Trabalhista transmutou o imo da advocacia trabalhista, obstando a praxe de apadrinhar causas. Não se debate, ainda assim, a perícia técnica de adequação da advocacia à hodierna realidade.

Anteriormente à Reforma Trabalhista, os fundamentos do Direito do Trabalho favoreciam patrocinar reclamatórias. Detendo o Jus Postulandi, frequentemente, o obreiro não consegue considerar a tutela das Defensorias Públicas.

A ordem jurídica transformou as sistemáticas de operação da advocacia ao arquitetar a ordem que, na reclamatória trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor, sob sanção de ser rechaçado sem resolução do mérito.

Anteriormente, o expediente primordial de uma petição trabalhista considerava quais seriam os direitos da parte súplice. Nos dias que correm, a sensata mensuração dos mesmos apontados direitos demonstrou-se imprescindível.

As mudanças criadas por meio da Reforma Trabalhista consubstanciaram os Cálculos Trabalhistas como primordial tópico do repertório laboral de todas as pessoas que se relacionam com direitos laborais e, sobretudo, dos defensores trabalhistas.

Somando complexidade a processos que outrora eram de distensa efetuação, a corriqueira indispensabilidade de liquidar as pretensões desde o ingresso da ação trabalhista, obliquamente, modificou o plano que orienta o amparo dos direitos trabalhistas.

Uma vez que caducam aceleradamente e porquanto interligados à alimentação do obreiro, os direitos trabalhistas têm urgência.

Por ser profundamente conectada à militância de direcionar a demanda à Justiça, a despeito do adiantamento de honorários, a expressão patrocinar tem inconfundível peso no Direito Laboral.