Em tempos pretéritos, a matéria essencial de uma petição trabalhista se relacionava com quais seriam os direitos da parte peticionante. No instante atual, a adequada avaliação desses mencionados direitos sinalizou-se capital.
Anteriormente à Reforma Trabalhista, as bases do Direito do Trabalho possibilizavam fiar reclamações. Geralmente, tendo o Jus Postulandi
, o obreiro não pode contar com o amparo das Defensorias Públicas.
A ordem jurídica modificou os métodos de atuação da advocacia ao conceber a ordem que, na ação trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob pena de ser rechaçado sem resolução do mérito
.
A comezinha indeclinabilidade de liquidar os direitos partindo do começo da contenda trabalhista, agregando dificuldade a demandas que antigamente eram de tranquila produzição, transversalmente, transmudou o sistema que direciona a defesa dos direitos do trabalho.
As mutações arquitetadas através da Reforma Trabalhista adotaram os Cálculos Trabalhistas como essencial título da praxe profissional de todos os cidadãos que convivem com direitos dos trabalhadores e, mormente, dos advogados trabalhistas.
Porquanto relacionados aos víveres do obreiro e uma vez que caducam aceleradamente, os direitos do trabalho têm urgência.
Obstando a praxe de apadroar litígios, a Reforma Trabalhista transmutou a natureza da advocacia trabalhista. Não se contradita, ainda assim, a habilidade profissional de ambientação da advocacia à corrente realidade.
O termo patrocinar
encarna particular significado no Direito do Trabalho, sendo profundamente conectado à atuação de conduzir a reclamatória à Jurisdição, apesar de não haver o adiantamento de honorários.