Liquidação de Pedidos em Petição Inicial de Ação Trabalhista na Cidade Maracaí - SP

As alterações estabelecidas pela Reforma Trabalhista adotaram os Cálculos Trabalhistas como imprescindível qualificação do repertório laboral de todas as partes que atuam com direitos dos empregados e, em especial, dos causídicos trabalhistas.

Anteriormente à Reforma Trabalhista, as bases do Direito do Trabalho propiciavam fiar contendas. Detendo o Jus Postulandi, via de regra, o trabalhador não pode se valer do préstimo das Defensorias Públicas.

No passado recente, o conhecimento imprescindível de uma reclamatória trabalhista tangia a quais seriam os direitos da parte postulante. Nos dias correntes, a confiável mensuração daqueles citados direitos sinalizou-se cardinal.

Por estar inerentemente relacionado à atuação de impulsionar a reclamação à Justiça, a despeito do adiantamento de honorários, o termo patrocinar detém sublime significado no Direito Laboral.

Ao conceber a disposição que, na ação trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor, sob risco de ser negado sem resolução do mérito, o ordenamento jurídico distendeu os modelos de atuação da advocacia.

Agregando confusão a lides que outrora foram de elementar executação, a aparente inevitabilidade de liquidar as verbas já no princípio do processo trabalhista, diagonalmente, demudou a estrutura que norteia o proteção dos direitos do trabalho.

Porquanto expiram depressa e uma vez que associados à mantença do trabalhador, os direitos do trabalho têm pressa.

Complicando a estratégia de patrocinar demandas, a Reforma Trabalhista transmudou o imo da advocacia trabalhista. Não se impugna, no entanto, a capacidade técnica de amoldagem da advocacia à vigente situação.