Liquidação de Pedidos em Petição Inicial de Ação Trabalhista na Cidade Maracanaú - CE

O ordenamento legislativo modificou os padrões de operação da advocacia ao estruturar o preceito que, na petição trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor, sob risco de ser extinguido sem resolução do mérito.

Porque interligados à vida do trabalhador e uma vez que prescrevem rápido, os direitos dos trabalhadores têm urgência.

A expressão patrocinar possui singular significância no Direito Laboral, por ser inerentemente ligada ao ativismo de conduzir a ação à Justiça, a despeito do adiantamento de pagamento.

No passado recente, a matéria importante de uma peça trabalhista se vinculava a quais seriam os direitos da parte requisitante. No presente, a responsável computação desses aludidos direitos demonstrou-se imprescindível.

Antes da Reforma Trabalhista, os princípios do Direito do Trabalho propiciavam patrocinar causas. Em geral, detendo o Jus Postulandi, o trabalhador não consegue utilizar o assessoramento das Defensorias Públicas.

A famígera inevitabilidade de liquidar as verbas já na origem da reclamatória trabalhista, somando desorientação a contendas que antes pareciam ser de tranquila produzição, lateralmente, demudou a técnica que impulsiona o proteção dos direitos dos trabalhadores.

As mudanças delineadas com a Reforma Trabalhista consubstanciaram os Cálculos Trabalhistas como importante fator da práxis laboral de todos os sujeitos que se relacionam com direitos dos empregados e, em especial, dos advogados trabalhistas.

Obstando a praxe de fiar processos, a Reforma Trabalhista transmutou a natureza da advocacia trabalhista. Não se objeta, ainda assim, a habilidade técnica de adaptação da advocacia à vigente realidade.