Porquanto correlacionados à alimentação do obreiro e uma vez que caducam depressa, os direitos empregatícios têm pressa.
Precedente à Reforma Trabalhista, as bases do Direito do Trabalho permitir patrocinar processos. Incorporando o Jus Postulandi
, na maior parte das vezes, o obreiro não pode se valer do assessoramento das Defensorias Públicas.
A expressão patrocinar
encarna individual importância no Direito Laboral, estando inerentemente conectada ao ativismo de direcionar a reclamação ao Judiciário, a despeito do adiantamento de pagamento.
Embaraçando a atividade de fiar lides, a Reforma Trabalhista demudou o imo da advocacia trabalhista. Não se controverte, ainda assim, o aptidão profissional de ambientação da advocacia à corrente condição.
Agregando desorientação a reclamatórias que outrora foram de distensa realização, a regular impreteribilidade de liquidar as pretensões a partir do começo do litígio trabalhista, lateralmente, transformou a estrutura que toca a salvaguarda dos direitos empregatícios.
As transmutações fixadas pela Reforma Trabalhista consolidaram os Cálculos Trabalhistas como essencial fator da praxe laboral de todas as pessoas que se relacionam com direitos trabalhistas e, de maneira particular, dos advogados trabalhistas.
Antigamente, o dado essencial de uma ação trabalhista se vinculava a quais seriam os direitos da parte postulante. Nos dias que correm, a criteriosa mensuração dos mesmos citados direitos demonstrou-se imprescindível.
A ordem legislativa transformou as sistemáticas de operação da advocacia ao prescrever a norma que, na petição trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob pena de ser vetado sem resolução do mérito
.