Incorporando o Jus Postulandi
, amiudadamente, o contratado não consegue se valer do amparo das Defensorias Públicas. Anteriormente à Reforma Trabalhista, os valores do Direito do Trabalho favoreciam apadroar reclamações.
Porque ligados à subsistência do contratado e uma vez que prescrevem rápido, os direitos do trabalho têm emergência.
Complicando a práxis de apadrinhar processos, a Reforma Trabalhista alterou o núcleo da advocacia trabalhista. Não se contradita, nada obstante, a habilidade profissional de amoldagem da advocacia à corrente conjuntura.
Trazendo ruído a reclamatórias que em tempos passados aparentavam ser de tranquila realização, a conhecida indispensabilidade de liquidar os direitos partindo da abertura da lide trabalhista, indiretamente, transmutou a metodologia que move o proteção dos direitos do trabalho.
A dicção patrocinar
possui especial significação no Direito Trabalhista, por estar profundamente vinculada ao ativismo de carrear a contenda ao Judiciário, mesmo sem a antecipação de pagamento.
As transfigurações assentadas pela Reforma Trabalhista consolidaram os Cálculos Trabalhistas como primordial item da atividade laboral de todas as partes que convivem com direitos empregatícios e, mormente, dos advogados trabalhistas.
Anteriormente, o assunto primordial de uma reclamação trabalhista levava em consideração quais seriam os direitos da parte peticionante. Na atualidade, a coerente suputação de tais aludidos direitos denotou-se inevitável.
O sistema legislativo dilatou as metodologias de atuação da advocacia ao suscitar a norma que, na reclamatória trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob pena de ser rechaçado sem resolução do mérito
.