Liquidação de Pedidos em Petição Inicial de Ação Trabalhista na Cidade Maragogipe - BA

A Reforma Trabalhista modificou a estrutura da advocacia trabalhista, complicando a capacidade de apadrinhar processos. Não se debate, apesar disso, o aptidão técnica de acomodação da advocacia à corrente situação.

Incorporando o Jus Postulandi, com frequência, o empregado não pode se valer da tutela das Defensorias Públicas. Previamente à Reforma Trabalhista, os fundamentos do Direito do Trabalho permitir apaniguar reclamatórias.

Sendo intimamente correlacionada ao ativismo de direcionar a contenda ao Poder Judiciário, mesmo sem o adiantamento de honorários, a expressão patrocinar detém individual valia no Direito do Trabalho.

Porquanto prescrevem aceleradamente e uma vez que relacionados aos víveres do empregado, os direitos dos trabalhadores têm pressa.

Antes, o expediente vital de uma reclamação trabalhista dizia respeito a quais seriam os direitos da parte reclamante. Presentemente, a coerente quantificação dos mesmos mencionados direitos denotou-se essencial.

Aditando complexidade a lides que outrora foram de simples executação, a aparente impreteribilidade de liquidar os direitos partindo do ingresso da reclamação trabalhista, lateralmente, alterou a dinâmica que movimenta a salvaguarda dos direitos dos trabalhadores.

Ao criar o preceito que, na petição trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor, sob risco de ser vetado sem resolução do mérito, a lei distendeu os paradigmas de exercício da advocacia.

As transmutações articuladas através da Reforma Trabalhista consubstanciaram os Cálculos Trabalhistas como vital procedimento da prática laboral de todos os sujeitos que lidam com direitos do trabalho e, sobretudo, dos causídicos trabalhistas.