Liquidação de Pedidos em Petição Inicial de Ação Trabalhista na Cidade Maravilha - SC

Ao planear a determinação que, na petição trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor, sob pena de ser rejeitado sem resolução do mérito, a ordem jurídica alterou os padrões de exercício da advocacia.

A expressão patrocinar tem individual peso no Direito Laboral, estando intrinsecamente interligada à militância de conduzir a demanda ao Judiciário, mesmo sem o adiantamento de honorários.

Antecedente à Reforma Trabalhista, os fundamentos do Direito do Trabalho incentivavam patrocinar causas. Encarnando o Jus Postulandi, majoritariamente, o empregado não pode utilizar o amparo das Defensorias Públicas.

Porquanto conectados à sobrevivência do empregado e porque prescrevem rapidamente, os direitos trabalhistas têm pressa.

Em tempos pretéritos, o item indispensável de uma peça trabalhista concernia a quais seriam os direitos da parte reclamante. Presentemente, a fundamentada estimação dos mesmos aludidos direitos manifestou-se inevitável.

A prosaica exigência de liquidar as verbas desde a origem da contenda trabalhista, trazendo complexidade a ações que anteriormente aparentavam ser de simples efetivação, diagonalmente, transmudou a metodologia que move a guarda dos direitos trabalhistas.

A Reforma Trabalhista transmutou o imo da advocacia trabalhista, atalhando a prática de apadrinhar litígios. Não se controverte, sem embargo, a capacidade técnica de adaptação da advocacia à corrente condição.

As transfigurações estruturadas por meio da Reforma Trabalhista solidificaram os Cálculos Trabalhistas como indispensável recurso da estratégia laboral de todas as partes que convivem com direitos do trabalho e, especialmente, dos defensores trabalhistas.