Liquidação de Pedidos em Petição Inicial de Ação Trabalhista na Cidade Maravilhas - MG

Precedente à Reforma Trabalhista, os ideais do Direito do Trabalho incentivavam patrocinar demandas. Possuindo o Jus Postulandi, usualmente, o trabalhador não consegue contar com a assistência das Defensorias Públicas.

Sendo intrinsecamente interligada à militância de conduzir a causa à Justiça, mesmo sem a antecipação de honorários, a dicção patrocinar incorpora inconfundível significância no Direito Trabalhista.

A lei extrapolou os métodos de atuação da advocacia ao instituir a determinação que, na reclamatória trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor, sob risco de ser extinguido sem resolução do mérito.

Porquanto correlacionados aos víveres do trabalhador e porque expiram depressa, os direitos do trabalho têm urgência.

A Reforma Trabalhista transformou a natura da advocacia trabalhista, dificultando a prática de patronear contendas. Não se contradita, sem embargo, a capacidade profissional de adaptação da advocacia à nova conjuntura.

As transformações articuladas através da Reforma Trabalhista consubstanciaram os Cálculos Trabalhistas como inevitável expediente da capacidade profissional de todos os sujeitos que atuam com direitos trabalhistas e, principalmente, dos causídicos trabalhistas.

A usual imperiosidade de liquidar os direitos partindo do ingresso da ação trabalhista, adicionando confusão a litígios que antes foram de descomplicada efetivação, paralelamente, imutou a técnica que afeta o proteção dos direitos do trabalho.

Antigamente, o questão inevitável de uma reclamação trabalhista era sobre quais seriam os direitos da parte reivindicante. Nos dias de hoje, a coerente quantificação daqueles mencionados direitos patenteou-se fulcral.