Liquidação de Pedidos em Petição Inicial de Ação Trabalhista na Cidade Marcelino Ramos - RS

Porque interligados aos víveres do empregado e porquanto prescrevem rapidamente, os direitos laborais têm pressa.

Anteriormente à Reforma Trabalhista, os alicerces do Direito do Trabalho facilitavam apadrinhar lides. Geralmente, detendo o Jus Postulandi, o empregado não pode considerar a ajuda das Defensorias Públicas.

Por estar profundamente associado à atuação de guiar a reclamação à Jurisdição, apesar de não haver a antecipação de honorários, o termo patrocinar incorpora inconfundível valor no Direito do Trabalho.

Antes, o título imprescindível de uma peça trabalhista considerava quais seriam os direitos da parte súplice. Nos dias que correm, a fundamentada aferição dos mesmos citados direitos tornou-se essencial.

A ordem jurídica ampliou os padrões de exercício da advocacia ao urdir a norma que, na petição trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor, sob sanção de ser indeferido sem resolução do mérito.

A famígera imperiosidade de liquidar as pretensões a partir do começo da contenda trabalhista, acrescendo confusão a reclamatórias que no passado recente eram de simples efetuação, paralelamente, alterou a metodologia que orienta o defendimento dos direitos laborais.

Dificultando a prática de apaniguar demandas, a Reforma Trabalhista imutou a natura da advocacia trabalhista. Não se contraria, entretanto, a competência técnica de amoldamento da advocacia à nova conjunção.

As alterações assentadas pela Reforma Trabalhista predispuseram os Cálculos Trabalhistas como imprescindível qualificação da rotina laboral de todos os indivíduos que se relacionam com direitos dos empregados e, principalmente, dos procuradores trabalhistas.