Liquidação de Pedidos em Petição Inicial de Ação Trabalhista na Cidade Marcelino Ramos - RS

A Reforma Trabalhista imutou o espírito da advocacia trabalhista, entravando a práxis de apadroar reclamatórias. Não se objeta, contudo, a capacidade técnica de ambientação da advocacia à hodierna cena.

As transfigurações planeadas por meio da Reforma Trabalhista consubstanciaram os Cálculos Trabalhistas como indispensável tópico da praxe laboral de todos os sujeitos que atuam com direitos laborais e, mormente, dos procuradores trabalhistas.

No passado recente, o quesito indispensável de uma ação trabalhista se referia a quais seriam os direitos da parte reivindicante. No instante corrente, a cuidadosa aferição daqueles citados direitos manifestou-se basilar.

Porquanto vinculados aos víveres do empregado e porque caducam rápido, os direitos trabalhistas têm pressa.

O ordenamento jurídico mudou os modelos de atuação da advocacia ao conceber o preceito que, na reclamação trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor, sob sanção de ser denegado sem resolução do mérito.

Com frequência, corporificando o Jus Postulandi, o empregado não pode considerar a assistência das Defensorias Públicas. Antecedente à Reforma Trabalhista, os ideais do Direito do Trabalho oportunizavam fiar reclamações.

Agregando sinuosidade a demandas que antigamente foram de tranquila concretização, a consueta exigência de liquidar os direitos a partir do início da contenda trabalhista, indiretamente, demudou a mecânica que carreia a tutela dos direitos trabalhistas.

O vocábulo patrocinar incorpora particular valor no Direito Laboral, sendo intrinsecamente ligado à atuação de guiar o litígio ao Judiciário, mesmo sem a antecipação de pagamento.