Liquidação de Pedidos em Petição Inicial de Ação Trabalhista na Cidade Marcionílio Souza - BA

A ordem legislativa transmudou os modelos de exercício da advocacia ao fundar a disposição que, na peça trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor, sob sanção de ser indeferido sem resolução do mérito.

A aparente obrigatoriedade de liquidar as pretensões desde a abertura do processo trabalhista, incorporando dificuldade a contendas que antanho eram de simples efetivação, transversalmente, transmudou a técnica que impulsiona a defensão dos direitos trabalhistas.

A dição patrocinar tem peculiar peso no Direito Trabalhista, por estar profundamente relacionada à militância de guiar a lide ao Judiciário, a despeito da antecipação de honorários.

No passado recente, o elemento substancial de uma reclamatória trabalhista se preocupava com quais seriam os direitos da parte pretendente. Agora, a conciente estimação daqueles aludidos direitos tornou-se crucial.

Antecedente à Reforma Trabalhista, os ideais do Direito do Trabalho facilitavam fiar reclamatórias. Possuindo o Jus Postulandi, majoritariamente, o trabalhador não consegue utilizar a assessoria das Defensorias Públicas.

A Reforma Trabalhista imutou o fundamento da advocacia trabalhista, embaraçando a práxis de apadrinhar litígios. Não se contradita, sem embargo, a perícia profissional de habituação da advocacia à hodierna cena.

Porquanto expiram aceleradamente e uma vez que correlacionados à sobrevivência do trabalhador, os direitos trabalhistas têm pressa.

As mudanças estipuladas pela Reforma Trabalhista confirmaram os Cálculos Trabalhistas como substancial tema da diligência laboral de todos os indivíduos que convivem com direitos do trabalho e, em especial, dos procuradores trabalhistas.