Liquidação de Pedidos em Petição Inicial de Ação Trabalhista na Cidade Marco - CE

Antecedente à Reforma Trabalhista, os princípios do Direito do Trabalho possibilitavam apadroar litígios. Comumente, corporificando o Jus Postulandi, o contratado não consegue se valer do préstimo das Defensorias Públicas.

Porquanto prescrevem aceleradamente e uma vez que conectados ao sustento do contratado, os direitos laborais têm pressa.

A comum necessidade de liquidar os pedidos já no encetamento da contenda trabalhista, acrescendo complexidade a demandas que em momentos passados eram de simples executação, paralelamente, demudou o sistema que rege o proteção dos direitos laborais.

A Reforma Trabalhista transmudou a estrutura da advocacia trabalhista, embaraçando a rotina de patrocinar reclamatórias. Não se discute, no entanto, o aptidão profissional de acomodamento da advocacia à nova conjunção.

Por ser inerentemente ligada à atuação de impulsionar a ação ao Poder Judiciário, mesmo sem a antecipação de pagamento, a palavra patrocinar encarna excepcional sentido no Direito Trabalhista.

O legislativo transmudou as metodologias de prática da advocacia ao fundar o preceito que, na reclamação trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor, sob risco de ser extinguido sem resolução do mérito.

As metamorfoses instituídas com a Reforma Trabalhista substancializaram os Cálculos Trabalhistas como imprescindível tema da capacidade laboral de todas as pessoas que lidam com direitos empregatícios e, em especial, dos procuradores trabalhistas.

Antes, o questão imprescindível de uma ação trabalhista levava em consideração quais seriam os direitos da parte suplicante. Nos dias correntes, a fundamentada mensuração desses citados direitos sinalizou-se vital.