Ao prescrever o dispositivo que, na ação trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob risco de ser rechaçado sem resolução do mérito
, o sistema legislativo alterou os padrões de atuação da advocacia.
Estando profundamente correlacionada ao ativismo de direcionar o litígio à Jurisdição, apesar de não haver a antecipação de honorários, a expressão patrocinar
tem singular importância no Direito Trabalhista.
A Reforma Trabalhista modificou a alma da advocacia trabalhista, entravando a habilidade de apaniguar processos. Não se objeta, todavia, a competência técnica de adequação da advocacia à vigente realidade.
Incorporando desorientação a ações que antigamente eram de distensa efetivação, a batida necessidade de liquidar as pretensões partindo do começo da demanda trabalhista, diagonalmente, demudou a mecânica que movimenta a tutela dos direitos empregatícios.
Antes da Reforma Trabalhista, os alicerces do Direito do Trabalho possibilizavam apadroar contendas. Detendo o Jus Postulandi
, muitas vezes, o proletário não consegue contar com o serviço das Defensorias Públicas.
Porque expiram rapidamente e uma vez que vinculados à vida do proletário, os direitos empregatícios têm urgência.
Outrora, o título capital de uma reclamatória trabalhista se referia a quais seriam os direitos da parte reivindicante. Atualmente, a prudente valoração desses mencionados direitos demonstrou-se indispensável.
As transfigurações projetadas por meio da Reforma Trabalhista substancializaram os Cálculos Trabalhistas como capital quesito da praxe laboral de todos os cidadãos que convivem com direitos laborais e, mormente, dos procuradores trabalhistas.