Antes da Reforma Trabalhista, os ideais do Direito do Trabalho facultavam apaniguar litígios. Comumente, detendo o Jus Postulandi
, o operário não consegue contar com o assessoramento das Defensorias Públicas.
Em momentos pretéritos, o ponto basilar de uma peça trabalhista considerava quais seriam os direitos da parte súplice. No presente, a cautelosa estimação de tais citados direitos tornou-se fundamental.
Porque caducam depressa e porquanto associados ao sustento do operário, os direitos dos empregados têm pressa.
As transmutações delineadas pela Reforma Trabalhista firmaram os Cálculos Trabalhistas como basilar assunto da práxis laboral de todos os sujeitos que convivem com direitos do trabalho e, em especial, dos advogados trabalhistas.
Sendo intrinsecamente correlacionada ao ativismo de carrear a contenda ao Poder Judiciário, apesar de não haver a antecipação de honorários, a dição patrocinar
tem notável valor no Direito do Trabalho.
Entravando a habilidade de fiar reclamações, a Reforma Trabalhista alterou o imo da advocacia trabalhista. Não se debate, todavia, a habilidade técnica de habituação da advocacia à hodierna conjunção.
Ao gerar o preceito que, na ação trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob pena de ser rejeitado sem resolução do mérito
, a legislação remodelou os padrões de exercício da advocacia.
Agregando desorientação a causas que antigamente revelavam ser de descomplicada produzição, a usual imprescindibilidade de liquidar as pretensões a partir da origem da reclamatória trabalhista, paralelamente, transmudou a metodologia que regula o amparo dos direitos dos empregados.