A Reforma Trabalhista modificou a alma da advocacia trabalhista, atalhando a habilidade de patronear reclamatórias. Não se discute, nada obstante, a competência técnica de ambientação da advocacia à hodierna condição.
A ordem legislativa distendeu os paradigmas de exercício da advocacia ao disciplinar a determinação que, na reclamatória trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob sanção de ser denegado sem resolução do mérito
.
As transmutações concebidas pela Reforma Trabalhista solidificaram os Cálculos Trabalhistas como primacial tópico da práxis laboral de todos os sujeitos que atuam com direitos do trabalho e, em especial, dos defensores trabalhistas.
Em tempos pretéritos, o assunto primacial de uma ação trabalhista levava em consideração quais seriam os direitos da parte requerente. Atualmente, a conciente computação desses citados direitos patenteou-se capital.
A conhecida obrigatoriedade de liquidar os direitos a partir do começo da lide trabalhista, acrescendo tortuosidade a litígios que antanho foram de tranquila executação, diagonalmente, transmutou a metodologia que rege o proteção dos direitos empregatícios.
Por ser profundamente interligada ao ativismo de conduzir a causa à Justiça, mesmo sem a antecipação de honorários, a expressão patrocinar
detém particular valor no Direito do Trabalho.
Corporificando o Jus Postulandi
, na maior parte das vezes, o proletário não pode contar com o assessoramento das Defensorias Públicas. Precedente à Reforma Trabalhista, os valores do Direito do Trabalho proporcionavam patrocinar demandas.
Porquanto relacionados à subsistência do proletário e uma vez que prescrevem aceleradamente, os direitos empregatícios têm pressa.