Liquidação de Pedidos em Petição Inicial de Ação Trabalhista na Cidade Mariana Pimentel - RS

As mudanças estipuladas pela Reforma Trabalhista predispuseram os Cálculos Trabalhistas como fundamental item da praxe laboral de todas as pessoas que atuam com direitos empregatícios e, em especial, dos advogados trabalhistas.

Acrescendo tortuosidade a lides que em tempos passados eram de incomplexa executação, a comezinha obrigatoriedade de liquidar os pedidos já na apresentação do litígio trabalhista, obliquamente, imutou o sistema que toca a defesa dos direitos laborais.

Porque prescrevem aceleradamente e porquanto correlacionados à sobrevivência do contratado, os direitos laborais têm urgência.

Ao convencionar a determinação que, na reclamatória trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor, sob sanção de ser denegado sem resolução do mérito, a lei extrapolou as metodologias de atuação da advocacia.

Antigamente, o questão fundamental de uma peça trabalhista considerava quais seriam os direitos da parte reivindicante. Na atualidade, a judiciosa estimativa daqueles mencionados direitos evidenciou-se central.

O verbo patrocinar tem excepcional significação no Direito Trabalhista, por estar profundamente ligado ao ativismo de carrear a reclamatória ao Poder Judiciário, apesar de não haver a antecipação de pagamento.

A Reforma Trabalhista transmutou o núcleo da advocacia trabalhista, complicando a estratégia de fiar ações. Não se debate, ainda assim, a perícia profissional de acomodação da advocacia à corrente realidade.

Detendo o Jus Postulandi, habitualmente, o contratado não consegue se valer da ajuda das Defensorias Públicas. Anteriormente à Reforma Trabalhista, os ideais do Direito do Trabalho incentivavam patrocinar contendas.