Liquidação de Pedidos em Petição Inicial de Ação Trabalhista na Cidade Maricá - RJ

A ordem legislativa alargou os métodos de prática da advocacia ao produzir a ordenação que, na reclamatória trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor, sob sanção de ser denegado sem resolução do mérito.

A comezinha necessidade de liquidar os direitos desde a entrada da contenda trabalhista, somando confusão a processos que em tempos passados revelavam ser de distensa concretização, paralelamente, alterou a técnica que orienta a tutela dos direitos laborais.

As transmutações instituídas pela Reforma Trabalhista firmaram os Cálculos Trabalhistas como fundamental elemento do cotidiano laboral de todos os sujeitos que se relacionam com direitos dos empregados e, em especial, dos causídicos trabalhistas.

O verbo patrocinar encarna notável valor no Direito do Trabalho, por estar inerentemente vinculado à militância de carrear a ação à Jurisdição, mesmo sem o adiantamento de honorários.

Porque caducam aceleradamente e uma vez que relacionados à vida do trabalhador, os direitos laborais têm urgência.

Anteriormente, o componente fundamental de uma peça trabalhista concernia a quais seriam os direitos da parte reclamante. No presente, a equilibrada quantificação dos mesmos citados direitos denotou-se essencial.

Antes da Reforma Trabalhista, os fundamentos do Direito do Trabalho possibilizavam patrocinar demandas. Majoritariamente, encarnando o Jus Postulandi, o trabalhador não consegue se valer da ajuda das Defensorias Públicas.

Atrapalhando a prática de apadroar litígios, a Reforma Trabalhista imutou a natureza da advocacia trabalhista. Não se impugna, porém, a competência técnica de ajustamento da advocacia à hodierna situação.