As transmutações estabelecidas com a Reforma Trabalhista firmaram os Cálculos Trabalhistas como essencial título da capacidade profissional de todos os cidadãos que atuam com direitos do trabalho e, em especial, dos advogados trabalhistas.
Comumente, detendo o Jus Postulandi
, o contratado não pode considerar o auxílio das Defensorias Públicas. Anteriormente à Reforma Trabalhista, os fundamentos do Direito do Trabalho incentivavam apaniguar lides.
No passado recente, o elemento essencial de uma reclamação trabalhista tangia a quais seriam os direitos da parte requisitante. Na atualidade, a responsável estimação desses apontados direitos demonstrou-se substancial.
O ordenamento jurídico ampliou os paradigmas de desempenho da advocacia ao fundar a disposição que, na reclamatória trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob risco de ser rejeitado sem resolução do mérito
.
Incorporando sinuosidade a reclamações que em momentos pretéritos foram de incomplexa produzição, a conhecida exigência de liquidar as verbas já na entrada do processo trabalhista, transversalmente, imutou a metodologia que governa o proteção dos direitos empregatícios.
Porquanto vinculados à subsistência do contratado e uma vez que expiram aceleradamente, os direitos empregatícios têm pressa.
Sendo inerentemente correlacionada ao ativismo de guiar a causa ao Judiciário, a despeito do adiantamento de honorários, a palavra patrocinar
tem excepcional peso no Direito do Trabalho.
Prejudicando a rotina de apadroar contendas, a Reforma Trabalhista demudou a essência da advocacia trabalhista. Não se contesta, apesar disso, a competência profissional de adaptação da advocacia à vigente conjuntura.