Liquidação de Pedidos em Petição Inicial de Ação Trabalhista na Cidade Marinópolis - SP

A expressão patrocinar incorpora inconfundível importância no Direito Laboral, sendo intimamente associada à militância de impulsionar a contenda ao Judiciário, mesmo sem a antecipação de honorários.

Porquanto expiram aceleradamente e uma vez que interligados aos víveres do empregado, os direitos laborais têm pressa.

Na maior parte dos casos, encarnando o Jus Postulandi, o empregado não consegue utilizar a ajuda das Defensorias Públicas. Precedente à Reforma Trabalhista, os princípios do Direito do Trabalho propiciavam patronear causas.

As transformações constituídas pela Reforma Trabalhista materializaram os Cálculos Trabalhistas como cardinal dado da práxis profissional de todas as pessoas que se relacionam com direitos trabalhistas e, sobretudo, dos defensores trabalhistas.

Agregando dificuldade a reclamatórias que em momentos passados revelavam ser de distensa executação, a aparente indeclinabilidade de liquidar os pedidos desde a origem da ação trabalhista, paralelamente, alterou o sistema que toca o proteção dos direitos laborais.

A Reforma Trabalhista transmudou a alma da advocacia trabalhista, inibindo a estratégia de apadroar processos. Não se discute, sem embargo, a perícia técnica de ambientação da advocacia à corrente cena.

Anteriormente, o título cardinal de uma reclamatória trabalhista considerava quais seriam os direitos da parte demandista. Agora, a escrupulosa suputação de tais citados direitos tornou-se imprescindível.

O ordenamento legislativo transmudou os paradigmas de desempenho da advocacia ao fixar a norma que, na reclamação trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor, sob sanção de ser negado sem resolução do mérito.