Liquidação de Pedidos em Petição Inicial de Ação Trabalhista na Cidade Martinho Campos - MG

O sistema jurídico modificou as metodologias de exercício da advocacia ao conceber a norma que, na petição trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor, sob pena de ser vetado sem resolução do mérito.

Previamente à Reforma Trabalhista, os ideais do Direito do Trabalho incentivavam patronear lides. Via de regra, incorporando o Jus Postulandi, o obreiro não consegue considerar o amparo das Defensorias Públicas.

Por estar intimamente relacionada à militância de carrear o litígio ao Judiciário, a despeito do adiantamento de honorários, a palavra patrocinar tem sublime valor no Direito do Trabalho.

As transfigurações definidas através da Reforma Trabalhista adotaram os Cálculos Trabalhistas como substancial ponto da capacidade profissional de todos os cidadãos que atuam com direitos laborais e, principalmente, dos procuradores trabalhistas.

Antigamente, o item substancial de uma reclamatória trabalhista se referia a quais seriam os direitos da parte pleiteante. No presente, a responsável avaliação dos mesmos citados direitos demonstrou-se fundamental.

Uma vez que prescrevem aceleradamente e porque associados à alimentação do obreiro, os direitos empregatícios têm pressa.

Acrescentando desorientação a reclamações que outrora eram de simples produzição, a famigerada impreteribilidade de liquidar as pretensões já na abertura da reclamatória trabalhista, lateralmente, transformou o sistema que impulsiona a defensa dos direitos empregatícios.

A Reforma Trabalhista demudou o espírito da advocacia trabalhista, entravando a capacidade de apaniguar demandas. Não se impugna, todavia, o aptidão técnica de amoldagem da advocacia à nova situação.