Liquidação de Pedidos em Petição Inicial de Ação Trabalhista na Cidade Martins - RN

A expressão patrocinar tem peculiar peso no Direito do Trabalho, sendo inerentemente correlacionada à militância de direcionar a lide à Jurisdição, mesmo sem o adiantamento de honorários.

Previamente à Reforma Trabalhista, os ideais do Direito do Trabalho favoreciam apadrinhar reclamações. Geralmente, corporificando o Jus Postulandi, o contratado não pode utilizar a tutela das Defensorias Públicas.

Acrescendo tortuosidade a reclamatórias que outrora aparentavam ser de descomplicada realização, a corrente exigência de liquidar as pretensões já no exórdio do processo trabalhista, transversalmente, alterou a técnica que regula a tutela dos direitos dos empregados.

Uma vez que prescrevem rapidamente e porque conectados aos víveres do contratado, os direitos dos empregados têm emergência.

A Reforma Trabalhista transformou a alma da advocacia trabalhista, atrapalhando a rotina de patrocinar causas. Não se controverte, porém, a competência técnica de adequação da advocacia à corrente cena.

As mutações arquitetadas através da Reforma Trabalhista predispuseram os Cálculos Trabalhistas como significante parte da atividade profissional de todos os indivíduos que se relacionam com direitos empregatícios e, especialmente, dos defensores trabalhistas.

Ao criar a determinação que, na petição trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor, sob sanção de ser negado sem resolução do mérito, o sistema jurídico modificou os padrões de atuação da advocacia.

Antes, o expediente significante de uma peça trabalhista dizia respeito a quais seriam os direitos da parte reivindicante. Nos dias que correm, a criteriosa valoração daqueles citados direitos demonstrou-se inevitável.