Liquidação de Pedidos em Petição Inicial de Ação Trabalhista na Cidade Mataraca - PB

Sendo inerentemente ligada à atuação de impulsionar a lide ao Judiciário, mesmo sem a antecipação de honorários, a expressão patrocinar encarna inconfundível significado no Direito do Trabalho.

A geral indeclinabilidade de liquidar os direitos partindo do exórdio do processo trabalhista, acrescendo dificuldade a litígios que antes pareciam ser de incomplexa operação, transversalmente, modificou a estrutura que toca a defensão dos direitos dos trabalhadores.

A Reforma Trabalhista transmudou a coração da advocacia trabalhista, complicando a praxe de apadroar reclamações. Não se impugna, entretanto, a competência técnica de adaptação da advocacia à nova realidade.

Previamente à Reforma Trabalhista, os princípios do Direito do Trabalho incentivavam apadrinhar reclamatórias. Encarnando o Jus Postulandi, via de regra, o trabalhador não consegue considerar a assessoria das Defensorias Públicas.

Anteriormente, o tópico indispensável de uma reclamação trabalhista se referia a quais seriam os direitos da parte autora. Atualmente, a responsável suputação desses apontados direitos demonstrou-se imprescindível.

Porquanto associados à sobrevivência do trabalhador e uma vez que prescrevem aceleradamente, os direitos dos trabalhadores têm urgência.

As modificações planeadas com a Reforma Trabalhista consolidaram os Cálculos Trabalhistas como indispensável peça do repertório profissional de todos os cidadãos que se relacionam com direitos trabalhistas e, especialmente, dos advogados trabalhistas.

O ordenamento legislativo extrapolou os modelos de exercício da advocacia ao assentar o preceito que, na ação trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor, sob pena de ser indeferido sem resolução do mérito.