Antigamente, o elemento capital de uma reclamatória trabalhista se importava com quais seriam os direitos da parte solicitante. Nos dias correntes, a fiel suputação de tais citados direitos manifestou-se crucial.
Sendo inerentemente ligada à militância de guiar o processo ao Poder Judiciário, apesar de não haver a antecipação de pagamento, a dição patrocinar
incorpora excepcional significado no Direito Laboral.
Uma vez que vinculados à sobrevivência do contratado e porque caducam depressa, os direitos dos empregados têm urgência.
A Reforma Trabalhista transmutou a natureza da advocacia trabalhista, atrapalhando a rotina de patronear reclamatórias. Não se questiona, porém, a competência técnica de amoldamento da advocacia à corrente cena.
As transfigurações instituídas pela Reforma Trabalhista consolidaram os Cálculos Trabalhistas como capital questão da rotina laboral de todas as pessoas que lidam com direitos trabalhistas e, principalmente, dos procuradores trabalhistas.
A natural necessidade de liquidar os pedidos desde o encetamento da contenda trabalhista, agregando confusão a litígios que antes eram de simples concretização, diagonalmente, imutou a dinâmica que coordena a tutela dos direitos dos empregados.
Ao promover a regra que, na reclamação trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob sanção de ser rejeitado sem resolução do mérito
, a legislação dilatou os métodos de exercício da advocacia.
Antecedente à Reforma Trabalhista, os ideais do Direito do Trabalho oportunizavam apaniguar lides. Possuindo o Jus Postulandi
, com frequência, o contratado não consegue utilizar a assessoria das Defensorias Públicas.